ストレスチェック特集 ~高ストレス者対応やその発生予防~

改正労働安全衛生法により、従業員数50人以上の事業場に義務づけられたストレスチェック。
ストレスチェックの流れのなかでも高ストレス者に係る実施プロセス、特に評価基準に基づく高ストレス者の選定から、終了後のフォロー対応までのプロセスについては、特にお客様からのお問い合わせが多く、ストレスチェックに携わる多くのご担当者様が頭を悩ませているようです。

このストレスチェック特集では、ストレスチェックの重要ポイントを振り返るとともに、高ストレス者が生じた場合の対応方法や、その発生を予防する取組方法を分かりやすく解説します。今後、ストレスチェックを効果的にかつスムーズに取り組むためのご参考となれば幸いです。

  • ストレスチェック
  • 高ストレス者とは?
  • 高ストレス者が生じた場合の対応方法とは?
  • 高ストレス者の発生を予防するには?
  • よくある質問

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当社ストレスチェックのサービス対応エリアは、関東1都6県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群 […]

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当社はプライバシーマークを2005年より取得し、個人情報の厳格な管理に努めています。Web版のストレスチェック […]

Web版のストレスチェックは、スマートフォンからでも受検できますか?

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Web版のストレスチェックについて、Macからの受検は対応していますか?

はい、対応しています。推奨環境については、以下の通りです。  【PC】 Windows Vista, Wind […]

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ストレスチェック後の面接指導を担当する医師を紹介してもらうことはできますか?

当社(池袋)にて医師の面接指導を承っております。事業所への医師訪問をご希望される場合は、詳細ご相談下さい。 ⇒ […]

ストレスチェック結果の提供に同意がなく、面接指導の申出の無い、高ストレス者の社員がいますが、この後のフォローはどうすればよいのでしょうか?

面接指導の勧奨と合わせて、産業保健活動として、高ストレス者が相談しやすい体制を整備しておくことが重要です。カウ […]

ストレスチェック結果の個人プロフィールを一括納品ではなく、自社のそれぞれの社員宛に直接送付することはできますか?

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