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2/26 ストレスチェック義務化の制度概要及びその対応について

2016.02.09

【2015年12月ストレスチェックが義務化!対策は万全ですか?】

~準備から面接指導及び労働基準監督署への報告書作成まで流れ~
労働安全衛生法の一部を改正する法律に伴い、2015年12月より、50人以上の事業場に対して、年1回以上ストレスチェックが義務化されます。ストレスチェック義務化の制度概要ならびに、企業の義務化対策を実務に即した内容で開催いたします。

開催日時2016年2月26日(金)
会場名東京メンタルヘルス 4Fセミナールーム
住 所豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル
受講費¥0
講 師

プログラム 職場のメンタルヘルスとは
[時間] 13:00 ~ 13:50
そもそも「職場のメンタルヘルス」とは、という基本的なメンタルヘルスの考え方や昨今のメンタルヘルス事情について説明いたします。
ストレスチェック義務化の制度概要及びその対応について
[時間] 14:00 ~ 16:00
労働安全衛生法の一部を改正する法律に伴い、2015年12月より、50人以上の事業場に対して、年1回以上ストレスチェックが義務化されます。それまでに、企業のメンタルヘルス対策をどのように進めていくのがいいのか、準備から面接指導及び労働基準監督署への報告書作成まで流れを説明します。 労働安全衛生法改正にあたり、ストレスチェック義務化の制度概要ならびに、企業のメンタルヘルス対策を実務に即した内容で開催いたします。
そもそも「職場のメンタルヘルスとは」という基本的なメンタルヘルスの考えやストレスチェック制度に向けての準備と対策を厚労省が示すマニュアルを元に説明します。

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