カウンセラー派遣(出張カウンセリング)

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カウンセラー派遣

心強い専門家が、貴社の社内相談窓口となる安心感

職場に専門カウンセラーがお伺いし、カウンセリング、コンサルテーション、コーディネーションを三本柱に、企業のメンタルヘルス対策をサポート。

従業員の定期面談や管理職の相談、復職のフォローアップをはじめ、危機介入(職場での自殺者発生、災害発生等)など、様々な目的に応じてご利用頂けます。

派遣カウンセラー(出張カウンセリング)のメリット

社内にカウンセリング体制を作ると社員に息抜きの場ができます。職場で不適応を起こしていた社員が落ち着いてきたり、対人関係の苦手な社員がコミュニケーションを取れるようになってきたり、メンタル不調予防ができるといった効果もあります。

カウンセラー派遣にも色々な使い方/種類があります

カウンセラー派遣の用途

  • メンタル不調者の
    フォローカウンセリング
  • 小・中・高・大・専の
    スクールカウンセラー
  • 職場復帰支援のコーディネート
  • キャリアカウンセリング
  • ストレスチェックの
    アフターフォロー
  • 昇進や異動の3か月後フォロー
  • 事業所内の相談室開設
  • 自死など職場事故のフォロー

例えばこんなメリットがあります

個人情報保護

第三者機関が行うことで安心してご相談いただけます。

担当者負担減

専門家によるフォロー体制は、上司や人事等の負担を軽減します。

従業員満足度向上

従業員を大切にしていくという雰囲気が作られます。

例えばこんなメリットがあります

定期派遣 月の訪問回数と時間を決めて、定期的にカウンセラーが伺います

社内相談室
従業員や管理職、人事等の相談に応じます。グループでの面接も可能です。
定期面談
新入社員や階層別の定期面談を行い、専門家をうまく活用する風土を作ります。
復職支援
人事や復帰部署の上司と連携しながら復職者をフォローアップします。
安全衛生委員会への出席
利用状況や相談傾向の報告、職場環境改善への助言をします。
短期派遣 突発的に発生した問題やスポット的に必要なタイミングで実施します

グリ―フケア
従業員の自死や職場事故等によるメンバーフォローに。
ストレスチェック後のフォロー
高ストレス者への二次スクリーニングや所属長との組織分析レポートフォローに。
管理職や従業員ヒアリング
従業員満足度調査と併用したり、意見の吸い上げに。
社内人事のフォロー
異動、昇進、希望退職、リストラなど環境の変化がある方へのフォローに。
災害ケア
自然災害などの後の従業員やご家族のフォローに。

相談報告書としてご提出します個人が特定されない範囲で、相談の傾向をまとめた報告書を提出します。

メンタルヘルス不調者が出て困っている、職場復帰がうまくいかない、専門職がいなくて対応が後手後手になっている、不調者の予防を目的としたカウンセリング体制を敷きたい、など、目的に合わせてご利用ください。

お問い合わせについて

03-3986-3220メールフォームご利用のお問い合わせはこちら

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